Environment / System

働く環境・制度

System

制度

• メンター制度

  現状の悩みやキャリアプランの方向性など２ヵ月に一度先輩社員と個別相談ができる制度。

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• コミュニケーション室の設置

  エンジニア専門のフォローアップの部署があり、一人ひとりにサポート専任担当者がつきます。担当者は、生活面の管理や日々の悩みの解消に努めます。

• 書籍購入支援

  月5,000円。技術力やスキルを向上させていくためには、専門書や技術書などを参考にしていくことも欠かせません。技術力やスキルの向上に必要な書籍の購入費用は会社が全額負担して、成長を支援しています。

• • セミナー参加支援制度

    スキルアップやマインドの向上のために、積極的に外部セミナーなどに参加したいという方を支援しております。

  • 資格支援制度

    担当業務に関連する資格を有している場合は、規定に基づき一時金または手当を支給する。

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• • 勤続手当

    在籍して2年以上の方に対して、勤続手当を支給しております。
    弊社には社員旅行がありません。その代わり、普段の交流の機会を積極的に増やしたり、このような手当やインセンティブ制度に振り分けています。

  • • リモート飲み会補助

      会社主催のリモート飲みの際、飲食代の補助が支給されます。

    • 昇給･昇格･賞与

      昇給年2回
      (1月・7月)
      賞与年2回
      (1月・7月)
      ※各初年度は年1回

• 住宅手当

  単身1万円
  世帯主2万円
  ※地方から来た人限定

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• 引っ越し手当

  10万円
  ※1都3県以外からの移動者のみ

• • 特殊勤務手当

    お客様先で常駐している社員に一律1万円の支給

  • • 役職手当

      規定に基づいて支給をする

    • 扶養手当

      配偶者10,000円、第１子5,000円、第２子4,000円、その他扶養家族3,000円

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  • • 交通費

      3万円

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• 健康診断

  年1回の健康診断（※関東IT健保の制度利用）